人事科

张旻雨

一、宣传贯彻上级有关人事劳资管理方面的政策法规，建立健全人事劳资管理制

       度，并组织实施。

二、制定和完善工资和绩效奖励分配方案，并负责考核管理和工资审核汇总工作。

三、建立健全员工档案管理制度，确保档案的完整、真实准确。

四、负责劳动合同管理，及时按政策规定在平等自愿协商一致基础上，代表中心

       与员工签订、续签、变更、解除劳动合同，并上报上级有关部门备案。

五、负责员工调动及新招毕业生、转业退伍军人的安置工作。

六、负责牵头承办干部（管理人员）考察工作，为培养使用人才提供参考意见。

七、负责全中心劳动考勤、休假、注销假审核及劳动纪律检查。

八、负责各类专业技术人员职称申报、评审、聘任等工作。

九、负责承办保险申报、生育费用结算和工伤认定申报、劳动争议相关工作。

十、负责中心职工岗前教育和继续教育相关工作。

十一、牵头退休人员服务管理工作。

十二、承办上级和中心领导交办的各项临时性工作任务。